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党建引领 强基铸魂!曹妃甸职业技术教育中心推进党建工作高质量发展

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曹妃甸职教中心始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,坚持“立足教育抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,全力打造和实践党建品牌…

曹妃甸职教中心始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,坚持“立足教育抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,全力打造和实践党建品牌,推动党建与教学业务相结合,为学校高质量发展提供了坚强有力的保证,学校被评为市级党建示范点,2023年被评为唐山市A档基层党组织。

——加强学习,在强基固本上持续用力

学校坚持落实党组织领导下的校长负责制,促进党建与教学业务融合发展。

抓好制度落实。学校积极落实主题党日活动、“三会一课”、谈心谈话制度。2024年上半年,开展支部委员会议16次,主题党日活动10次,党支部书记讲党课6次,党建专题会议1次,班子成员谈心谈话2次,进一步推动了党支部工作长效化。

丰富活动载体。通过理论学习中心组、“第一议题”、党支部书记上党课、警示教育学习、学习讨论会等形式多次组织了党纪学习教育,按照上级安排认真学习了《中国共产党纪律处分条例》。做到了学习有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有交流。学校开展“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”等特色支部组织活动。积极选树培育党建工作样板支部,以点带面发挥引领示范作用,增强党建品牌效应,推动基层党组织标准化规范化建设。

做到党政共抓。把党建工作和业务工作同部署、同安排、同落实,以党建促发展,以党建保发展。总支与支部、支部与分管负责人签订了全面从严治党责任书,从上到下层层压实主体责任,认真履行“两个责任”要求,切实抓好领导干部廉洁自律工作,形成风清气正的校园氛围。

做好党员管理。从严管理党员教师,优化工作作风,规范工作秩序,执行党员教师佩戴胸牌上岗,要求所有党员时刻保持高标准、严要求,时刻做到自重、自省、自警、自励。

——丰富内涵,在服务教育上领航助力

立德树人,加强德育管理。学校完善德技并修育人机制,促进学生“红心”“匠心”融合发展,坚持德技兼修的培养目标,以工匠精神为抓手,创新“三全育人”模式,努力构建“大思政”格局。学校广泛开展爱国主义教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育、心理健康教育、安全教育,将社会主义核心价值观入脑入心。

组织引领,发挥战斗堡垒作用。第一抓学习。学校号召全体党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求,自我加压、常抓不懈,上半年组织党员教师、班主任教师、心理健康教师参加省、市、区级各类培训达108人次。第二抓阵地。上半年拍摄党建宣传片并经区委组织部推荐至唐山电视台进行展播,同时实现“党旗上墙、入党誓词上墙、党员权利义务上墙、党员行为规范上墙”要求,成为入党积极分子培训、党员学习、共享党课、主题党日等活动的阵地和平台。此外,还利用学校校报、宣传橱窗、党员微信课堂、学习强国等互联网+教育平台,对党员和群众进行政治学习、思想教育。第三抓品牌。学校总支部下设行政后勤支部、教学支部、成人支部三个基层党支部,开展“一支部一品牌”创建活动。教学支部以社区居民日常需求为导向,结合学校专业特色,开展家电维修和垃圾分类“技能服务进社区”志愿服务活动3次;成人支部以服务“三农”、服务社会为己任,开展涉及水产、农机等专业培训,开展电脑、书法、绘画、太极拳等兴趣班,开展各类电工、天车、焊工、叉车及相关业务技能培训;行政后勤支部坚持为党员干部排忧解难,察民情,解民困,分民忧,对接教务处、总务处为建档立卡户及低保户学生设置勤工助学岗位,开展了“爱在雷锋月 助学暖人心”活动。全体党员干部捐款3.5万元成立爱心基金,为家庭有困难的学生完成学业提供保障。

队伍引领,培养“双师型”教师。学校培育和选任既精通党建工作又精通业务工作的优秀干部,通过对干部队伍的教育培训及实施交叉任职、“一岗双责”和双带头人制度等各种途径,保障干部队伍对党建工作和业务工作“双提升、双促进、双精通”。学校设立“党员先锋岗”,挖掘出史金红、宋晓红、郑翠香、安贤、张颖等一大批任劳任怨、技术过硬的优秀党员,在省市区域内发挥着示范引领作用。农广校、开放大学教师平均年龄50岁以上,仍在一线教学任教;今年3月,51岁的郑翠香老师响应教育局的号召,毅然奔赴新疆且末县参加支教,担任高二班级每周16节语文课,6月19日回到学校立即投身工作岗位,没有休息一天,没有抱怨一句。

——示范引领,做好突出问题专项整治

学校党总支认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,立足于引领改革、支撑发展、建设特色鲜明的一流职业院校这一大局,充分发挥领导核心作用,持续加强党对学校工作的全面领导。

在为民服务中,学校始终秉持以人民为中心,保持清正廉洁。上半年按照《开展教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》的通知要求,抓好教育领域“七个紧盯”,学校针对风险高发领域开展自查自纠,精准规划部署,成立质量管理办公室,定期进行问题梳理,建立《膳食经费管理台账》《食品安全管理台账》,一严到底纠治“四风”。

在学生管理中,学校始终将预防校园霸凌摆在常规管理的首要位置。学校实施全员导师制。全校164名导师将1197名学生“承包到户”,通过家访、家长会、家长学校、家长委员会等多种方式,对学生和家长开展心理健康教育,暑假已开展“百师进千家”活动,全方位了解学生思想动态,查找欺凌倾向苗头或隐患点,坚决杜绝学生霸凌事件发生。

文章来源:曹妃甸区教育体育局

作者: 总编辑

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