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党的十八大以来，习近平总书记着眼于坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，运用马克思主义立场观点方法，形成了国有企业改革发展和党的建设一系列内涵丰富，逻辑缜密，相互贯通的理论体系。党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，提出了新时代党的建设的总要求，发出了深化国有企业改革、推动国有资本做强做优做大、培育具有全球竞争力的世界一流企业的动员令。因此，践行新发展使命，做好思政工作，讲好思政故事，是全面构建一流党建特色党建品牌，推动公司高质量发展，深化国有企业改革发展的“题中之意”。
一、把方向，明思路，锚定思政工作大局
国企姓党，承担着稳定社会、推动经济社会发展的重要任务，也决定了必须在思政工作中走在前，做表率。在深化改革中做好思政工程，讲好思政故事，必须聚焦党的领导，坚持全要素、全过程、全覆盖，把国企思政工作的要求内核融入党建和中心业务工作中来，在深入学习宣传贯彻党的二十大精神与开展主题教育活动的基础上，扎扎实实把思想政治学习培训工作纳入到各级党员职工日常学习中，把思政融入工作，融入日常，融入血脉，推动思政学习在理论深度和覆盖广度同频共振。同时也要持续深化党的创新理论武装，巩固拓展理论学习中心组思政课程联学成效，建立健全各层级思想政治理论学习机制，推动理论武装从“关键少数”向广大党员、职工群众拓展，坚决破解党建业务“两张皮”的现象。同时对标建设一流企业“品牌卓著”目标，深化品牌引领行动，科学构建品牌架构体系，着力提升品牌管理水平，不断形成品牌竞争新优势，打造一批如“芙蓉百岗明星”、“星城杯”、“安康杯”职工技能竞赛等提升公司向心力、凝聚力的特色活动，让思政工作实现“双向融入”。
二、学理论、悟思想，紧抓思政教育核心
认真组织开展主题教育，把思想政治工作同主题教育有机结合，选派政治理论素质好、业务工作强的党员担任思政工作“指导员”，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习马克思主义理论知识和党的路线方针政策，提高政治判断力和政治鉴别力。同时要突出问题导向，结合思政工作存在的思想问题和工作实际，选择切合主题的案例开展案例教学，解决党员在工作和生活中存在的思想困惑，推动党员在今后的工作中运用学习成果，发挥主题教育的持续影响，实现理论知识与实际工作的结合。同时要引导广大党员干部学深立场观点，学懂道理哲理，学出信念信心。在思想引领上破“冰”，持续推动学习贯彻新思想往深里走、往实里走、往心里走，切实解决“身体进入新时代、思想停在过去时”的问题。在理论学习上破“虚”，切实健全理论学习长效机制，持续落实“第一议题”制度，把“思政”作为理论中心组学习的“必修课”，完善领导干部专题党课制度。在指导实践上破“围”，把新思想根植于灵魂血脉，根植于工作实践，根植于高质量发展全过程，把学习成效转化为凝心聚力抓好主责主业的实际行动。
三、讲模范、树典型，深耕思政故事内容
坚持以思政铸魂、以思政兴企、以思政育人、以思政塑形，培育“在岗为企”的公司思政文化，让以“创新、奋进”为时代特征的核心价值落实落地、知行合一，深入挖掘企业典型，把“模范精神”“工匠精神”同思政工作紧密结合，统筹用好各年龄段干部，大力弘扬企业家精神，引导广大党员职工以学促建，比学赶超，实现榜样模范的示范性、引导性、激励性的有机统一。充分利用公司官网、微信公众号等新媒体平台，开设微课堂、微党课、微视频等载体，采用丰富生动的宣传手段，广泛传播公司理念和产品信息，提升思想政治工作的覆盖面和实效性。持续完善评价体系，开展示范标杆评选，切实发挥典型引领作用，营造对标先进、争创一流的浓厚氛围。强化正面宣传、集智聚力，严格落实意识形态工作责任制，牢牢守住互联网这个意识形态“主阵地”，坚持用思政宣传为职工、企业鼓舞打气，用正面宣传指引方向，用模范榜样彰显主流，用惠民政策凝聚共识，用伟大成就鼓舞士气，把良好的公司和谐之风融入党员职工心中，以思政宣传内强队伍，外树形象，推动改革，增强企业凝聚力、竞争力和影响力。
党的二十大为进一步加强思想政治工作指明了前进方向。构建中国特色现代国有企业治理体系，建设具有中国特色的现代国企制度，是落实党对国有企业领导的体制基础，也是思想政治工作的内在要求。在新征程上，要用思政故事、思政声音、思政工作团结引导广大职工厚植红色基因，赓续红色血脉，全面推进思想引领、岗位建功、技能素质、权益保障提升“四大行动”，持之以恒把职工队伍建设改革引向深入，在深入挖掘一线职工的鲜活事迹和典型经验中不断充实思政工作素材，广泛组织各类职业技能技术劳动竞赛，树立榜样模范，组织动员广大职工在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中建功立业，把思政工作做到实处，走向深处，奏响国企“最强音”。（作者：长沙市轨道交通集团有限公司工会办公室 周朋辉）
来源：中国网
