永康村驻村工作队 以四个“＋”号为抓手，为乡村振兴提质赋能

 —–曹妃甸区永康村驻村干部刘丹

为巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略，永康村驻村工作队以村民增收、脱贫致富为目标，以四个“＋”号为抓手，为乡村振兴提质赋能。

一、突出“领”＋“促”，基层党建成为乡村振兴的“活水源”

以党建引领，铸强“红色堡垒”。驻村工作队以“牢记嘱托当先锋、英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年行动为抓手，全力以赴推动农村各项工作落地落实、开花结果。驻村工作队充分发挥出通过严格落实“三会一课”、每月主题党日活动、党员电教学习等方式不断激发党组织活力，提升广大党员的干事热情。不断加强后备队伍建设，优化班子结构，巩固党支部标准化规范化建设成果，完善议事决策机制，规范发展党员，加大阵地建设力度，建成了以村级活动阵地、农民技能培训基地、便民服务中心为一体的党群服务中心，被评为“2022年唐山市基层党建示范村”，服务群众的能力不断提升。

以党员促进，锻造“红色队伍”。按照点线面相结合的工作思路，定期评选“致富先锋”“最美家庭”“和谐标兵”“十佳清洁户”等，精心打造党员先锋号，通过抓党建、搞示范、树典型、立标杆，推动乡村振兴提质增效，再上新台阶。新冠肺炎疫情期间，驻村工作队闻声而动，党员当先锋做表率。在核酸检测、生活垃圾治理、厕所粪污治理、生活污水治理、村容村貌改造等活动中，发挥“头雁”作用，主动扛起重担，连续奋战在基层第一线，切实把各项工作落细落实，先后完成改厕1544个、电代煤2482户、清理柴草垛68个、垃圾204吨，手绘文化墙9条。

二、带头“闯”＋“试”，产业创新成为乡村振兴的“新引擎”

发展产业敢闯。通过开展群众大走访、大调研活动，结合自然环境、地理位置、交通运输等外因，创立了“农户+生产队+合作社+基地”的农村新型经营模式，在生产上有效地把农民组织起来，实现农业组织化、规模化、标准化发展，推动传统农业生产方式向现代农业生产方式的历史性转变。组织水稻专家为种植户解疑答惑，定期讲座授课，同时，驻村工作队组建“绿色讲堂”，购买农业方面书籍，聘请区农科所专家进行授课，与村民一起交流探讨，从书本和实践中总结经验，提炼归纳，传道受业。

创新路子敢试。探索试验“稻田+”种养立体模式，由驻村工作队联合永康村生产队共同推出绿色生态农业认养“禾蟹田园”项目,占地100余亩。签订认养合同后，以公司或者家庭为单位对水稻地块进行认种认养，享有一定面积稻田的种植权及该稻田产出品的所有权。基地负责平时主要的耕、种、管、收环节，认养人可随时到蟹田园开展观光垂钓、亲子互动、野炊聚餐等体验相关农耕文化活动，目前全村稻田养蟹初具规模，总占地300余亩，秉承“大垄双行、早放精养、种养结合、稻蟹双赢”的核心技术，从单一种稻到稻蟹综合种养，实现了水稻种植与河蟹养殖的有机结合，种粮的土地效益不低，而且粮食还优质增产。是名副其实的资源节约型、环境友好型和食品安全型产业。

三、提高“精”+“准”，让新农民成为乡村振兴的“领头雁”

育人精。通过每月开展的入户走访活动，逐人逐户详细了解研判家庭基本情况，逐一建档造册。针对部分有农业技术基础的村户，充分利用线下“村屋图书馆”，线上“微信群”推送等方式在培育内容和分类分层方面开展具有针对性的农业技术培训，满足他们对现代农业技术、管理等方面的需求，努力培养一批土生土长的乡土人才“领头雁”。

帮扶准。结合工作实际，常态化对低保户，残疾人进行特别关注。主动与困难群众“结穷亲”把群众当作自己的亲人和朋友，向他们逢年过节他还为低保户送去生活用品，及时为他们解决生活问题。同时，在农闲时鼓励剩余劳动力积极参加人社部门举办的职业培训，为大学城提供保安、保洁等服务人员200余人，每人每年增收2万余元。

四、聚焦“凝”＋“融”，让文化建设成为“灵魂工程”

乡风建设凝心聚力。通过发挥村民议事会、红白理事会、道德评议会等的作用，引导农民自我约束、自我管理、自我服务，破除陈规陋习，传播现代文明理念，培育健康生活方式，2022年加大资金投入力度，改建农村书屋和文化广场，解决好“硬投入”和“软支撑”的关系，形成积极、健康、向上的乡村社会风气和精神风貌。

民风融合赋能。积极开展“最美庭院家庭”活动，弘扬传统家庭美德、现代家庭理念，培育优良家风家教，以好家风温润好民风。积极引导文化工作者、文艺能人等投身乡村文化建设，帮助乡村组建村民广场舞队，举办各类群众性文化活动，催生乡风民风正能量。让群众自发、主动的获取文化，尊重文化、热爱文化，并从中得到愉悦和实惠，让文化成为群众的一种需要、一种自觉、一种潮流。